Дополнительный документ - О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Коммунаровского сельсовета, утвержденное постановлением главы администрации Коммунаровского сельсовета от 05.08.2014 № 58 от 19.12.2016
Нормативный правовой акт - Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Коммунаровского сельсовета от 12.02.2013
Раздел нормативных правовых актов - Постановления

Российская  Федерация

Республика  Хакасия

Администрация Коммунаровского сельсовета Ширинского района

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 19.12.2016                                                                                                                № 150

О внесении изменений в Положение об оплате

труда работников муниципальных казенных

учреждений  Коммунаровского сельсовета,

утвержденное постановлением главы администрации

Коммунаровского сельсовета от 05.08.2014 № 58

Руководствуясь Методическими рекомендациями по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных учреждений культуры,  искусства и дополнительного образования детей Республики Хакасия, утверждённых постановлением  Президиума Правительства Республики Хакасия от 20.05.2016        № 53-п,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений  Коммунаровского сельсовета, утвержденное постановлением главы администрации Коммунаровского сельсовета от 05.08.2014 № 58 «О внесении изменений в приложение к постановлению главы администрации Коммунаровского сельсовета от 12.02.2013 № 05 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Коммунаровского сельсовета» следующие изменения:

1) часть 2.8.1 изложить в новой редакции:

«2.8.1. "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

2) часть 2.9 изложить в новой редакции:

«2.9. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

2.9.1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

2.9.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

3) часть 4.2 изложить в новой редакции:

«4.2. Стимулирующие выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются в следующих размерах:

4) в части 4.5. исключить слова «а также за счет средств от приносящей доход деятельности»;

          5)  в части 4.6. исключить слова «а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников»;

          6)  раздел 6 изложить в следующей редакции:

« 6. Определение должностных окладов руководителей,

заместителей руководителя

6.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера производятся в соответствии с требованиями раздела 3 настоящего Положения.

6.2. Размер должностного оклада руководителя устанавливается в кратном соотношении к среднему должностному окладу (должностному окладу) работников основного персонала и составляет до трех размеров среднего оклада (должностного оклада).

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Должности работников, относимых к основному персоналу учреждения:

а) культорганизатор;

б) руководитель кружка;

 в) художественный руководитель.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения устанавливается учредителем. При увеличении заработной платы работникам основного персонала муниципального учреждения соответственно рассчитывается и устанавливается новый должностной оклад руководителя.

6.3. Предельный уровень соотношения  средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников  муниципального учреждения устанавливается учредителем в кратности от 1 до 4.

6.4. Размеры должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, повышающих коэффициентов руководителю муниципального учреждения определяются трудовым договором.

6.5. К окладу (должностному окладу) руководителя учреждения, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент 1,25 к должностному окладу руководителю учреждения за работу в сельской местности.

Оклад (должностной оклад) руководителя муниципального учреждения, умноженный на повышающий коэффициент за работу в сельской местности, образует новый должностной оклад.

Доплаты за почетные звания руководителю муниципального учреждения, заместителю руководителя  производятся в соответствии с требованиями раздела 5 настоящего Положения.»;

7) часть 7.2 изложить в новой редакции:

 «7.2. Выплата стимулирующего характера за непрерывный стаж работы, выслугу лет руководителю учреждения устанавливается в следующих размерах:

8) в части 8.1. слова «и средств, поступающих от приносящей доход деятельности» исключить;

9) в разделе 8  части 8.2. и  8.4. исключить.

2. Отменить постановление главы Коммунаровского сельсовета от 28.08.2014 № 68 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений  Коммунаровского сельсовета, утвержденное постановлением  главы  администрации  Коммунаровского сельсовета   от 05.08.2014 № 58.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования  и распространяется на правоотношения, начиная с 01.01.2017 года.

Глава Коммунаровского сельсовета                                                         Н.А.Гриценко